合成树脂及塑料职称论文范文（塑料成型工艺论(3)

从财务主管和人事主管的位置分布可以看出，实际上离总经理越近，也就是离我们常说的权利中心越近，他的地位也相对越高。

任何文件，财务主管都要签字，人事主管不参与的可以不签字

不仅仅是地点的事情，让我印象深刻的事情是，我还记得我还在协助我们领导人签文件会的时候，我手里有一份关于市场调查的文件报告。

那时我刚来，考虑到与财务无关的事情，我只是签了我们的市场部经理，然后签了我们的总经理。 我刚给你文件的时候，我们总经理反问我：“你这份文件，财务没签，直接签了，你再学签名流程。” 以后不管什么文件，请在财务负责人签字后再签字。 没有签名的东西请不要拿来。

听了领导的话，我突然不好意思地低下头，“领导知道了。 没有下一次了。”

回去后，我把这件事报告了我们的领导，领导告诉了我。 每个部门都与财务主管的签字有关。 其他都是相关部门。 你签下相应的领导就行了。 这种事今后不要再做了。

通过这两个本公司的具体案例，我们发现财务总监的职位高于人力资源总监的职位。

对企业来说，我们的一切都是利润和成本的管理，作为公司的财务主管，这是他们的主要责任。

因为我们公司只是集团的一个子公司，在财务部和人事部的管理上，我们的人事部长直接由公司管理，而我们的财务部长直接由我们集团管理。 财务部对公司有补助权，但直接听命于集团财务委员会。 这也可以澄清人力资源总监和财务总监职位的高低。

最后，无论是人力资源总监，还是财务总监，这都是每个企业必不可少的核心部门。 对我们来说，我们一定要沉淀和提高自己的能力。 如果不这样做，就无法在今后的职场竞争中获得我们的地位。

在未来的晋升过程中，你想成为人力资源总监还是财务总监？ 欢迎大家分享信息。

文章来源：《合成树脂及塑料》 网址: http://www.hcszjslzz.cn/zonghexinwen/2022/1208/650.html